Al hacer la denuncia, deberá indicar a lo menos:

• Fecha y hora de la denuncia
• Fecha de los hechos
• Persona que lo comete o cometió
• Lugar del incidente
• Tipo de infracción
• Si el trabajador es interno o externo
• Si desea quedar en anonimato o no
• Personas comprometidas con el incidente
• Detalles de la presunta infracción
• Tiempo que se ha estado cometiendo el ilícito

Si la denuncia es anónima puede dejar los siguientes campos en blanco.

Datos personales (ingreso opcional):